Zmiany gospodarcze, rozwój nowych technologii oraz zielona transformacja sprawiają, że coraz większego znaczenia nabierają kompetencje związane z GOZ — gospodarką o obiegu zamkniętym.
GOZ to model działania oparty na bardziej efektywnym wykorzystywaniu zasobów, ograniczaniu odpadów oraz wdrażaniu nowoczesnych i bardziej zrównoważonych rozwiązań w przedsiębiorstwach. Jeszcze kilka lat temu temat ten kojarzył się głównie z ochroną środowiska. Dziś staje się jednym z ważniejszych kierunków rozwoju rynku pracy.
Zielona gospodarka coraz ważniejsza dla firm
Jak pokazują analizy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach dotyczące rynku pracy w obszarze zielonej gospodarki, aż 68,3% badanych firm przewiduje dalszy rozwój zielonej gospodarki i wzrost znaczenia ekologicznych rozwiązań w kolejnych latach.
Przedsiębiorstwa coraz częściej wdrażają rozwiązania związane z:
optymalizacją procesów,
ograniczaniem strat i odpadów,
efektywnym zarządzaniem zasobami,
nowoczesnym podejściem do organizacji pracy,
zrównoważonym rozwojem.
To oznacza rosnące zapotrzebowanie na osoby posiadające nowe kompetencje i gotowe rozwijać się w kierunku zawodów przyszłości.
Kompetencje związane z GOZ przestają być niszą
Zmiany widoczne są również w ofertach pracy. Coraz więcej pracodawców poszukuje osób posiadających kompetencje związane z nowoczesnymi procesami organizacyjnymi, odpowiedzialnym zarządzaniem czy transformacją przedsiębiorstw.
Według analiz rynku pracy już co trzecia oferta pracy w Polsce zawiera elementy związane z tzw. zielonymi kompetencjami lub odpowiedzialnością społeczną biznesu.
Eksperci podkreślają, że kompetencje związane z zieloną transformacją będą odgrywać coraz większą rolę nie tylko w sektorach technicznych czy przemysłowych, ale także w administracji, usługach, logistyce czy nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem.
GOZ a rozwój zawodowy
Rozwijanie kompetencji związanych z zieloną gospodarką może pomóc w:
zwiększeniu konkurencyjności na rynku pracy,
zdobyciu nowych kwalifikacji,
dostosowaniu się do zmieniających się oczekiwań pracodawców,
rozwoju zawodowym w nowoczesnych obszarach rynku pracy.
Współczesny rynek pracy coraz mocniej opiera się na gotowości do rozwoju i zdobywania nowych umiejętności. Kompetencje przyszłości to dziś nie tylko wiedza techniczna, ale również umiejętność odnalezienia się w zmieniającym się środowisku pracy.
Szkolenia GOZ w projekcie „POSTAW NA ROZWÓJ”
W ramach projektu „POSTAW NA ROZWÓJ” planowane są szkolenia związane z obszarem zielonej gospodarki i kompetencji przyszłości.
Szkolenia skierowane są do osób pracujących, które chcą:
🌱 zdobyć nowe kompetencje,
🌱 zwiększyć swoje możliwości zawodowe,
🌱 rozwijać się w kierunku nowoczesnych obszarów rynku pracy,
🌱 podnosić swoje kwalifikacje.
Projekt skierowany jest w szczególności do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, umów krótkoterminowych oraz osób ubogo pracujących.
📩 Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach mogą śledzić aktualności projektu oraz kontaktować się z biurem projektu w celu uzyskania informacji o planowanych naborach.